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TASA DE BENEFICIO SEMANAL

CÓMO CALCULAR EL BENEFICIO SEMANAL

Su beneficio semanal es la cantidad que usted puede recibir si tiene derecho a los beneficios por una semana y si sus beneficios no son reducidos por alguna razón.

Su beneficio semanal es calculado basándose en los ingresos que le fueron pagados en su base year (año base) . Usted deberá determinar el total de sus ingresos en bruto recibidos durante su año base y cuánto recibió durante cada trimestre en el año base. Asegúrese de usar los ingresos en bruto -y no el ingreso neto- y asignar sus ingresos a los trimestres en que usted fue pagado. El trimestre en que se le pagó la mayor cantidad de dinero es llamado el trimestre alto. El trimestre alto es el que determina el monto de su beneficio semanal.

Sin embargo, ese no es el único factor determinante. Usted además deberá tener los ingresos necesarios o totales en el año base. Es decir, todos sus ingresos no pueden haber sido ganados en un solo trimestre. El monto de los ingresos necesarios para tener derecho a los beneficios está determinado por el monto de los ingresos en el trimestre alto. Así por ejemplo, si su trimestre alto fue de $1688, usted deberá tener por lo menos $2,718 de total de ingresos de requisito en el año base. Si tu alta fue $7.500, debe tener al menos $11.924 total clasificación de salarios en el año base para calificar para la tasa correspondiente (semanal) (de compensación) de $295. Para llenar los requisitos, por lo menos el 37 por ciento del total del ingreso de requisito como en la parte C del gráfico del monto de beneficios deberá haber sido pagado en un trimestre o más que no haya sido en su trimestre alto.

INGRESOS DE A TIEMPO COMPLETO

El monto de su beneficio semanal debiera ser igual a la mitad de su ingreso semanal de a tiempo completo. Si el beneficio semanal mostrado en su Aviso de determinación financiera no es la mitad de su ingreso semanal en bruto y no es el monto más alto de beneficio en el gráfico de los montos de beneficios usted podría tener derecho a un monto mayor de beneficio semanal. Si usted desea que su beneficio semanal se calcule basándose en su ingreso semanal de a tiempo completo, usted deberá apelar el Aviso de determinación financiera y solicitar una redeterminación del Centro de Servicio del UC.

ASIGNACIÓN POR DEPENDIENTES

Si usted tiene derecho a los beneficios, usted podría recibir unos $5 semanales adicionales por su esposa más $3 por un hijo(a) dependiente. Si no tiene esposa dependiente, usted podría recibir $5 semanales por un hijo(a) dependiente más $3 semanales por un segundo hijo(a) dependiente. En cualquier caso, la asignación por dependientes no deberá exceder los $8 semanales.

Para recibir una asignación por dependientes, usted debe haber sido el total o principal apoyo de sus dependientes al momento de presentar su solicitud de beneficios. Una esposa(o) dependiente es su esposa(a) legal que vive en su hogar. Un hijo(a) dependiente es su hijo(a) soltero(a), hijastro(a) o hijo(a) adoptado(a) menor de 18 años de edad. Un hijo(a) dependiente es también aquel hijo(a) soltero(a) de 18 o más años de edad que no puede trabajar debido a una discapacidad.

Para los asuntos del UC el estatus de un dependiente no se determina por la condición de esa persona para cuestiones de impuestos o si la persona está yendo a la escuela.

Aviso: si ambos marido y mujer presentan reclamos que cubren total o parcialmente los mismos años de beneficios, ambos esposos no pueden reclamar los mismos hijos(as) que están siendo reclamados por la otra esposa(o). Pero cada esposa(o) puede reclamar hasta dos hijos(as) diferentes.

Si usted llena los requisitos, recibirá una asignación por dependientes durante toda semana que reciba los beneficios del UC, ya sea si sus beneficios normales sean por montos parciales o totales. Sin embargo, usted sólo puede recibir una asignación por dependientes por el número de semanas que corresponden al monto máximo de su beneficio (p. ej., entre 18 y 26 semanas).

La información proveída en este sitio no constituye una determinación de derecho a recibir la compensación por desempleo