Parte A Ingreso en el trimestre alto	Parte B Compensación	Parte C Ingresos de requisito
11888 - 11912	468	18,908
11913 - 11937	469	18,948
11938 - 11962	470	18,988
11963 - 11987	471	19,027
11988 - 12012	472	19,067
12013 - 12037	473	19,107
12038 - 12062	474	19,147
12063 - 12087	475	19,186
12088 - 12112	476	19,226
12113 - 12137	477	19,266
12138 - 12162	478	19,305
12163 - 12187	479	19,345
12188 - 12212	480	19,385
12213 - 12237	481	19,424
12238 - 12262	482	19,464
12263 - 12287	483	19,504
12288 - 12312	484	19,543
12313 - 12337	485	19,583
12338 - 12362	486	19,623
12363 - 12387	487	19,662
12388 - 12412	488	19,702
12413 - 12437	489	19,742
12438 - 12462	*490	19,781
12463 - 12487	490	19,821
12488 - 12512	491	19,861
12513 - 12537	492	19,900
12538 - 12562	493	19,940
12563 - 12587	494	19,980
12588 - 12612	495	20,020
12613 - 12637	496	20,059
12638 - 12662	497	20,099
12663 - 12687	498	20,139
12688 - 12712	499	20,178
12713 - 12737	500	20,218
12738 - 12762	501	20,258
12763 - 12787	502	20,297
12788 - 12812	503	20,337
12813 - 12837	504	20,377
12838 - 12862	505	20,416
12863 - 12887	506	20,456
12888 - 12912	507	20,496
12913 - 12937	508	20,535
12938 - 12962	509	20,575
12963 - 12987	510	20,615
12988 - 13012	511	20,654
13013 - 13037	512	20,694
13038 - 13062	513	20,734
13063 - 13087	514	20,774
13088 - 13112	515	20,813
13113 - 13137	516	20,853
13138 - 13162	517	20,893
13163 - 13187	518	20,932
13188 - 13212	519	20,972
13213 - 13237	520	21,012
13238 - 13262	521	21,051
13263 - 13287	522	21,091
13288 - 13312	523	21,131
13313 - 13337	524	21,170
13338 - 13362	525	21,210
13363 - 13387	526	21,250
13388 - 13412	527	21,289
13413 - 13437	528	21,329
13438 - 13462	529	21,369
13463 - 13487	530	21,408
13488 - 13512	531	21,448
13513 - 13537	532	21,488
13538 - 13562	533	21,527
13563 - 13587	534	21,567
13588 - 13612	535	21,607
13613 - 13637	536	21,647
13638 - 13662	537	21,686
13663 - 13687	538	21,726
13688 - 13712	539	21,766
13713 - 13737	*539	21,805

*Para acomodar el beneficio del 2% reducción requerido bajo ley 144, la tarifas de la compensación de $98, $147 $196, $245, $294, $343, $392, $441, $490 y $539 ahora corresponden a dos diferentes rangos de salario trimestral más alto (parte A) los salarios que califican (parte C) en la tabla especificada para la determinación de la tasa y cantidad de los beneficios de la ley de la UC