Gráficos financieros
Ingreso en el trimestre alto: $1,688 - $2,512
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Ingreso en el trimestre alto
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Parte B
Compensación
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Parte C
Ingresos de requisito
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1688 - 1712
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$68 |
$2,718 |
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1713 - 1737
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69 |
2,758 |
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1738 - 1762
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70 |
2,797 |
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1763 - 1787
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71 |
2,837 |
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1788 - 1812
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72 |
2,877 |
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1813 - 1837
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73 |
2,916 |
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1838 - 1862
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74 |
2,956 |
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1863 - 1887
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75 |
2,996 |
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1888 - 1912
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76 |
3,035 |
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1913 - 1937
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77 |
3,075 |
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1938 - 1962
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78 |
3,115 |
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1963 - 1987
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79 |
3,154 |
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1998 - 2012
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80 |
3,194 |
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2013 - 2037
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81 |
3,234 |
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2038 - 2062
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82 |
3,274 |
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2063 - 2087
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83 |
3,313 |
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2088 - 2112
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84 |
3,353 |
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2113 - 2137
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85 |
3,393 |
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2138 - 2162
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86 |
3,432 |
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2163 - 2187
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87 |
3,472 |
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2188 - 2212
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88 |
3,512 |
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2213 - 2237
|
89 |
3,551 |
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2238 - 2262
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90 |
3,591 |
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2263 - 2287
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91 |
3,631 |
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2288 - 2312
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92 |
3,670 |
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2313 - 2337
|
93 |
3,710 |
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2338 - 2362
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94 |
3,750 |
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2363 - 2387
|
95 |
3,789 |
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2388 - 2412
|
96 |
3,829 |
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2413 - 2437
|
97 |
3,869 |
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2438 - 2462
|
98 |
3,908 |
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2463 - 2487
|
*98 |
3,948 |
|
2488 - 2512
|
99 |
3,988 |
*Para acomodar el beneficio del 2% reducción requerido bajo ley 144, la tarifas de la compensación de $98, $147 $196, $245, $294, $343, $392, $441, $490 y $539 ahora corresponden a dos diferentes rangos de salario trimestral más alto (parte A) los salarios que califican (parte C) en la tabla especificada para la determinación de la tasa y cantidad de los beneficios de la ley de la UC