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Gráficos financieros

Ingreso en el trimestre alto: $2,513 - $4,387


Parte A
Ingreso en el trimestre alto
Parte B
Compensación
Parte C
Ingresos de requisito
2513 - 2537
100
4,027
2538 - 2562
101
4,067
2563 - 2587
102
4,107
2588 - 2612
103
4,147
2613 - 2637
104
4,186
2638 - 2662
105
4,226
2663 - 2687
106
4,266
2688 - 2712
107
4,305
2713 - 2737
108
4,345
2738 - 2762
109
4,385
2763 - 2787
110
4,424
2788 - 2812
111
4,464
2813 - 2837
112
4,504
2838 - 2862
113
4,543
2863 - 2887
114
4,583
2888 - 2912
115
4,623
2913 - 2937
116
4,662
2938 - 2962
117
4,702
2963 - 2987
118
4,742
2988 - 3012
119
4,781
3013 - 3037
120
4,821
3038 - 3062
121
4,861
3063 - 3087
122
4,900
3088 - 3112
123
4,940
3113 - 3137
124
4,980
3138 - 3162
125
5,020
3163 - 3187
126
5,059
3188 - 3212
127
5,099
3213 - 3237
128
5,139
3238 - 3262
129
5,178
3263 - 3287
130
5,218
3288 - 3312
131
5,258
3313 - 3337
132
5,297
3338 - 3362
133
5,337
3363 - 3387
134
5,377
3388 - 3412
135
5,416
3413 - 3437
136
5,456
3438 - 3462
137
5,496
3463 - 3487
138
5,535
3488 - 3512
139
5,575
3513 - 3537
140
5,615
3538 - 3562
141
5,654
3563 - 3587
142
5,694
3588 - 3612
143
5,734
3613 - 3637
144
5,774
3638 - 3662
145
5,813
3663 - 3687
146
5,853
3688 - 3712
147
5,893
3713 - 3737
*147
5,932
3738 - 3762
148
5,972
3763 - 3787
149
6,012
3788 - 3812
150
6,051
3813 - 3837
151
6,091
3838 - 3862
152
6,131
3863 - 3887
153
6,170
3888 - 3912
154
6,210
3913 - 3937
155
6,250
3938 - 3962
156
6,289
3963 - 3987
157
6,329
3988 - 4012
158
6,369
4013 - 4037
159
6,408
4038 - 4062
160
6,448
4063 - 4087
161
6,488
4088 - 4112
162
6,527
4113 - 4137
163
6,567
4138 - 4162
164
6,607
4163 - 4187
165
6,647
4188 - 4212
166
6,686
4213 - 4237
167
6,726
4238 - 4262
168
6,766
4263 - 4287
169
6,805
4288 - 4312
170
6,845
4313 - 4337
171
6,885
4338 - 4362
172
6,924
4363 - 4387
173
6,964

*Para acomodar el beneficio del 2% reducción requerido bajo ley 144, la tarifas de la compensación de $98, $147 $196, $245, $294, $343, $392, $441, $490 y $539 ahora corresponden a dos diferentes rangos de salario trimestral más alto (parte A) los salarios que califican (parte C) en la tabla especificada para la determinación de la tasa y cantidad de los beneficios de la ley de la UC