Begin Main Content Area

Gráficos financieros

Ingreso en el trimestre alto: $4,388 - $6,262


Parte A
Ingreso en el trimestre alto
Parte B
Compensación
Parte C
Ingresos de requisito
4388 - 4412
174
7,004
4413 - 4437
175
7,043
4438 - 4462
176
7,083
4463 - 4487
177
7,123
4488 - 4512
178
7,162
4513 - 4537
179
7,202
4538 - 4562
180
7,242
4563 - 4587
181
7,281
4588 - 4612
182
7,321
4613 - 4637
183
7,361
4638 - 4662
184
7,400
4663 - 4687
185
7,440
4688 - 4712
186
7,480
4713 - 4737
187
7,520
4738 - 4762
188
7,559
4763 - 4787
189
7,599
4788 - 4812
190
7,639
4813 - 4837
191
7,678
4838 - 4862
192
7,718
4863 - 4887
193
7,758
4888 - 4912
194
7,797
4913 - 4937
195
7,837
4938 - 4962
196
7,877
4963 - 4987
*196
7,916
4988 - 5012
197
7,956
5013 - 5037
198
7,996
5038 - 5062
199
8,035
5063 - 5087
200
8,075
5088 - 5112
201
8,115
5113 - 5137
202
8,154
5138 - 5162
203
8,194
5163 - 5187
204
8,234
5188 - 5212
205
8,274
5213 - 5237
206
8,313
5238 - 5262
207
8,353
5263 - 5287
208
8,393
5288 - 5312
209
8,432
5313 - 5337
210
8,472
5338 - 5362
211
8,512
5363 - 5387
212
8,551
5388 - 5412
213
8,591
5413 - 5437
214
8,631
5438 - 5462
215
8,670
5463 - 5487
216
8,710
5488 - 5512
217
8,750
5513 - 5537
218
8,789
5538 - 5562
219
8,829
5563 - 5587
220
8,869
5588 - 5612
221
8,908
5613 - 5637
222
8,948
5638 - 5662
223
8,988
5663 - 5687
224
9,027
5688 - 5712
225
9,067
5713 - 5737
226
9,107
5738 - 5762
227
9,147
5763 - 5787
228
9,186
5788 - 5812
229
9,226
5813 - 5837
230
9,266
5838 - 5862
231
9,305
5863 - 5887
232
9,345
5888 - 5912
233
9,385
5913 - 5937
234
9,424
5938 - 5962
235
9,464
5963 - 5987
236
9,504
5988 - 6012
237
9,543
6013 - 6037
238
9,583
6038 - 6062
239
9,623
6063 - 6087
240
9,662
6088 - 6112
241
9,702
6113 - 6137
242
9,742
6138 - 6162
243
9,781
6163 - 6187
244
9,821
6188 - 6212
245
9,861
6213 - 6237
*245
9,900
6238 - 6262
246
9,940

*Para acomodar el beneficio del 2% reducción requerido bajo ley 144, la tarifas de la compensación de $98, $147 $196, $245, $294, $343, $392, $441, $490 y $539 ahora corresponden a dos diferentes rangos de salario trimestral más alto (parte A) los salarios que califican (parte C) en la tabla especificada para la determinación de la tasa y cantidad de los beneficios de la ley de la UC