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ASISTENCIA EN EL REEMPLEO POR EL AJUSTE DEL COMERCIO 2009 (RTAA)

(Las peticiones certificadas presentadas entre el 18 de mayo del 2009 y el 14 de febrero del 2011)

RTAA provides assistance to eligible Trade-affected workers age 50 or older who obtain new employment that pays less than their Trade-affected employment.

RTAA provee asistencia a los trabajadores que llenen los requisitos y hayan sido afectados por el comercio y tengan 50 o más años de edad y que hayan obtenido un nuevo empleo que les paga menos que los ingresos recibidos del empleo afectado. Los beneficios y requisitos del RTAA afectan a trabajadores cubiertos bajo peticiones presentadas entre el 18 de mayo del 2009 y el 14 de febrero del 2011. Si usted está cubierto por una petición presentada entre el 4 de nov. del 2002 y antes del 18 de mayo del 2009, por favor lea la información de ATAA 2002. Si está cubierto bajo una petición presentada entre el 15 de feb. del 2011 y el 31 de dic. del 2013, por favor lea la información de RTAA 2011. Si está cubierto bajo una petición presentada a partir del 1° de enero del 2014, por lea la información de Asistencia por el Ajuste del Comercio 2015 (TAA).

PARA TENER DERECHO, EL TRABAJADOR:

  1. Deberá solicitar la Asistencia por el Ajuste del Comercio (TAA) y recibir una determinación del Centro de Servicio del UC que les dé derecho a ésta.
  2. Deberá tener por lo menos 50 años de edad al momento del reempleo.
  3. a. Si no está inscrito en una capacitación aprobada por la ley del comercio, deberá estar reempleado a tiempo completo según la definición estatal o b. Si está inscrito en una capacitación aprobada por la ley del comercio (a tiempo completo), deberá estar trabajando al menos 20 horas por semana.
  4. No deberá ser empleado por el empleador certificado.
  5. 5. No puede estar proyectado a ganar más de $55,000 por año en el nuevo empleo

LOS BENEFICIOS DEL RTAA PARA LOS TRABAJADORES QUE LLENEN LOS REQUISITOS:

  • Si el trabajador no ha recibido beneficios del TRA:
    1. RTAA paga el 50 por ciento de la diferencia entre el salario del trabajador al momento de la separación de requisito y sus ingresos en el nuevo empleo.
    2. Los beneficios de RTAA pueden ser pagados por hasta dos años comenzando ya sea en la fecha en que se termina el derecho a los beneficios del UC basados en la separación del empleo afectado por el comercio o la fecha en que el trabajador obtiene el nuevo empleo; el que suceda primero entre ambos.
    3. Los beneficios del RTAA no deberán exceder un máximo de $12,000 durante un período de derecho.
    4. Los trabajadores que estén interesados en el programa del RTAA debieran aprovechar de todos los disponibles servicios de reempleo ofrecidos por el PA CareerLink®.
    5. Si un trabajador que desea el RTAA no logra obtener un nuevo empleo después de la separación de requisito, el trabajador debiera contactar con el representante del TAA del PA CareerLink® para considerar otras opciones de beneficios del TAA, incluyendo la capacitación.
  • Si el trabajador ha recibido beneficios del TRA:
    1. El RTAA paga hasta un máximo del 50 por ciento de la diferencia entre el salario del trabajador al momento de su separación de requisito y sus ingresos en el nuevo empleo
    2. Los beneficios del RTAA pueden ser pagados por hasta un período de dos años después de la fecha en que el trabajador consigue un nuevo empleo menos el número total de semanas en que recibió TRA.
    3. Los beneficios del RTAA serán reducidos por todos los beneficios del TRA recibidos durante el período de derecho al RTAA.
    4. Los trabajadores que estén interesados en el programa del RTAA debieran aprovechar de todos los disponibles servicios de reempleo ofrecidos por el PA CareerLink®.
    5. Si un trabajador que desea el RTAA no logra obtener un nuevo empleo después de la separación de requisito, el trabajador debiera contactar con el representante del TAA del PA CareerLink® para considerar otras opciones de beneficios del TAA, incluyendo la capacitación.

Para mayor información, por favor contacte con el Centro de Servicio del UC en 888-313-7284 o visite la oficina del PA CareerLink® de su localidad.

La información proveída en este sitio no constituye una determinación de derecho a recibir la compensación por desempleo.