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Preguntas frecuentes sobre los beneficios parciales

1. ¿Qué debo hacer si recibo un pago de UC por una semana en la que estuve trabajando?
Si usted cree que un pago de beneficio se le envió erróneamente o por un monto incorrecto, póngase en contacto con la oficina del UC inmediatamente.
 
2. Si mi empleador reduce mis horas de trabajo, ¿tendré derecho a los beneficios del UC?
En los casos en que el reclamante trabaje menos que sus horas de a tiempo completo sin que sea su culpa, el reclamante potencialmente podría tener derecho a recibir beneficios parciales o completos, dependiendo de sus ingresos en bruto y el 'crédito parcial de beneficio' (PBC). El PBC del solicitante es el monto equivalente al 30 por ciento de su 'índice de beneficio semanal' (WBR). Si el reclamante está trabajando menos que sus horas de a tiempo completo y sus ingresos en bruto por una semana son iguales o menores al PBC, el solicitante será pagado el WBR completo por esa semana. Cuando los ingresos en bruto del reclamante son mayores que el PBC, los ingresos en bruto serán deducidos de la suma del WBR y el PBC para determinar el monto del beneficio parcial al que el solicitante tendría derecho. AVISO: si el ingreso en bruto del reclamante por una semana no es en una cantidad de números enteros, los ingresos serán redondeados al dólar superior siguiente.
 
Si los ingresos en bruto del solicitante por una semana son iguales o mayores que la suma de su WBR y PBC, los beneficios no serán pagados por esa semana aunque el reclamante haya trabajado menos que sus horas de a tiempo completo. Un solicitante que esté trabajando sus horas de a tiempo completo no tiene derecho al UC, sin importar el monto de sus ingresos en la semana.
 
Los siguientes ejemplos muestran cómo el monto de cualquier beneficio parcial a pagarse a un reclamante que trabajó menos que a su tiempo completo, es calculado. En cada ejemplo, el solicitante fue encontrado financieramente con derecho con un WBR de $100. El PBC en todos los ejemplos es, por lo tanto, de $30 (30 por ciento de $100).
 
Ejemplo 1: los ingresos del reclamante por la semana son de $29. Ya que $29 es menos que el PBC, el solicitante tiene derecho al WBR completo ($100) por la semana.
 
Ejemplo 2: los ingresos del reclamante por la semana son de $30. Ya que $30 es igual al PBC, el solicitante tiene derecho al WBR completo ($100) por la semana.
 
Ejemplo 3: los ingresos del solicitante por la semana son de $31. Ya que $31 es superior al PBC por $1, el reclamante tiene derecho al beneficio parcial de $99 ($130 - $31 = $99).
 
Ejemplo 4: los ingresos del solicitante por la semana son de $31.01, el $31.01 es redondeado a $32.00; ya que $32 excede al PBC por $2, el solicitante tiene derecho al beneficio parcial de $98 ($130 - $32 = $98).
 
Ejemplo 5: los ingresos del reclamante por la semana son de $131. Ya que los ingresos semanales exceden a la suma del WBR y el PBC, el reclamante no tiene derecho a los beneficios del UC por esa semana.
 
 
La información proveída en este sitio no constituye una determinación de derecho a recibir la compensación por desempleo.