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Preguntas frecuentes sobre deducciones por indeminización o pensiones

  1. ¿De qué forma un pago de indeminización por despido o jubilación anticipada, separación o salario de continuación afecta mis beneficios del UC?
  2. ¿El que yo reciba una pensión hará que no tenga derecho a los beneficios del UC?

1. ¿De qué forma un pago de indeminización por despido o jubilación anticipada, separación o salario de continuación afecta mis beneficios del UC?

El pago de indeminización recibido por un reclamante que exceda el 40 por ciento del promedio salarial anual* de Pennsylvania es deducido del beneficio de UC del cliente si la fecha de solicitud de beneficios (AB) es el 1º de enero del 2012 o posterior a esa fecha y el acuerdo sobre este pago de indeminización entre el empleador y el reclamante es hecho el 1º de enero del 2012 o después. La parte deducible del pago de indeminización del reclamante es asignada a las semanas que inmediatamente siguen a la separación del reclamante basándose en su ingreso semanal de a tiempo completo. El pago de indeminización consiste de uno o más pagos del empleador al empleado debido a la separación del empleo bajo dicho empleador.

Un reclamante recibe $42,000 por pago de indemnización. El cuarenta por ciento del ingreso promedio anual en Pennsylvania ($50,699.48 en el año 2017) es $20,280.00. Por lo tanto, $20,280.00 es restado de los $42,000 lo que da como resultado $21,720, lo que es el monto de la indemnización del reclamante que es deducible. El reclamante estaba ganando $1,200 semanalmente al momento de su separación. Por consiguiente, el monto deducible del pago de indemnización es determinado a ser $1,200 por semana por las primeras 18 semanas en que el reclamante esté desocupado. Ya que los $1,200 exceden al máximo beneficio semanal del UC, el reclamante no recibiría ningún beneficio durante este período de 18 semanas. La semana 19 sería calculada tomando el saldo del pago de indemnización de $120.00 para determinar el derecho o aptitud.

Este ejemplo sirve para calcular el pago de indemnización recibido en el 2017. Por favor tome en cuenta que el ingreso promedio anual cambia cada año lo que hará que el cálculo varíe.

*El ingreso promedio anual, para cuestiones de compensación por desempleo, se basa en los más recientes tres años fiscales, o en datos de 36 meses. Comenzando con la semana de reclamo que termina el 7 de enero del 2017, los cálculos del pago de indemnización cambiarán tomando en cuenta el nuevo promedio anual de ingreso.

2. ¿El que yo reciba una pensión hará que no tenga derecho a los beneficios del UC?

Cuando presente su solicitud de beneficios de compensación por desempleo (UC), usted deberá declarar toda pensión, incluyendo las de retiro o jubilación, pagos de retiro, rentas vitalicias u otros pagos periódicos similares y los pagos de retiro de suma global.

La información proveída en este sitio no constituye una determinación de derecho a recibir la compensación por desempleo.