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Preguntas frecuentes sobre la reducción de las horas de trabajo

  1. ¿Qué debo hacer si recibo un pago del UC por una semana en la que estuve trabajando?
  2. Fui informado por mi empleador de que yo pudiera ser intermitentemente descansado del trabajo durante varios de los meses venideros. ¿Tendré derecho a recibir los beneficios de compensación por desempleo?
  3. En vista de que mis desocupaciones del trabajo van a ser intermitentes y esporádicas, ¿cómo solicito el beneficio por desempleo durante ese tiempo?
  4. Si mi empleador reduce mis horas de trabajo, ¿tendré derecho a los beneficios del UC?
      
1. ¿Qué debo hacer si recibo un pago del UC por una semana en la que estuve trabajando?
 
Si piensa que un pago de beneficio se le emitió erróneamente o por un monto equivocado, contacte con el Centro de Servicio del UC inmediatamente.
 
2. Fui informado por mi empleador de que yo pudiera ser intermitentemente descansado del trabajo durante varios de los meses venideros. ¿Tendré derecho a recibir los beneficios de compensación por desempleo?
 
Para recibir los beneficios, el individuo deberá llenar los requisitos financieros de la Ley del UC de PA; estar desocupado sin que sea su culpa; y estar capacitado y disponible para trabajar. Vea el ¿tengo derecho al UC? para obtener mayor información.
 
Si sus horas de trabajo han sido reducidas o de alguna forma usted continúa trabajando menos que su semana laboral de a tiempo completo, usted podría tener derecho a beneficios parciales
 
3. En vista de que mis desocupaciones del trabajo van a ser intermitentes y esporádicas, ¿cómo solicito el beneficio por desempleo durante ese tiempo?
 
Usted debiera presentar un reclamo de beneficios apenas llegue a ser desocupado. De ahí en adelante, usted deberá presentar reclamos quincenales de UC tal cómo se le indique. Si deja de presentar sus reclamos quincenales, su reclamo será inactivado. Si usted es desocupado nuevamente, usted tendrá que reabrir su reclamo.
 
4. Si mi empleador reduce mis horas de trabajo, ¿tendré derecho a los beneficios del UC?
 
Para recibir los beneficios, el individuo deberá llenar los requisitos financieros de la Ley del UC de PA; estar desocupado sin que sea su culpa; y estar capacitado y disponible para trabajar. Vea el ¿tengo derecho al UC? para mayor información.
 
Cuando un reclamante trabaja menos que sus horas de a tiempo completo sin que sea su culpa, potencialmente el reclamante podría tener derecho a recibir beneficios parciales o completos, dependiendo de sus ingresos en bruto y el crédito parcial de beneficio (PBC, en inglés). El PBC del reclamante es el monto igual al 30 por ciento de su beneficio semanal (WBR, en inglés).
 
Si los ingresos en bruto del solicitante por una semana son iguales o mayores que la suma de su WBR y PBC, los beneficios no serán pagados por esa semana aunque el reclamante haya trabajado menos que sus horas de a tiempo completo. Un solicitante que esté trabajando sus horas de a tiempo completo no tiene derecho al UC, sin importar el monto de sus ingresos en la semana.
 
Los siguientes ejemplos muestran cómo el monto de cualquier beneficio parcial a pagarse a un reclamante que trabajó menos que a su tiempo completo, es calculado. En cada ejemplo, el solicitante fue encontrado financieramente con derecho con un WBR de $100. El PBC en todos los ejemplos es, por lo tanto, de $30 (30 por ciento de $100).
                  
Ejemplo 1: los ingresos del reclamante por la semana son de $29. Ya que $29 es menos que el PBC, el solicitante tiene derecho al WBR completo ($100) por la semana.
      
Ejemplo 2: los ingresos del reclamante por la semana son de $30. Ya que $30 es I gual al PBC, el solicitante tiene derecho al WBR completo ($100) por la semana.
 
Ejemplo 3: los ingresos del solicitante por la semana son de $31. Ya que $31 es superior al PBC por $1, el reclamante tiene derecho al beneficio parcial de $99 ($130 - $31 = $99).
 
Ejemplo 4: los ingresos del solicitante por la semana son de $31.01, el $31.01 es redondeado a $32.00; ya que $32 excede al PBC por $2, el solicitante tiene derecho al beneficio parcial de $98 ($130 - $32 = $98).
 
Ejemplo 5: los ingresos del reclamante por la semana son de $131. Ya que los ingresos semanales exceden a la suma del WBR y el PBC, el reclamante no tiene derecho a los beneficios del UC por esa semana.
 
La información proveída en este sitio no constituye una determinación de derecho a recibir la compensación por desempleo.