Begin Main Content Area

Preguntas frecuentes sobre sobrepagos

  1. ¿Cómo informo sobre un fraude?
  2. ¿Qué es un sobrepago de beneficios?
  3. ¿Qué es el sobrepago «culposo» y de qué forma afecta mis beneficios?
  4. ¿Qué es la "semana de sanción" y cómo podría afectarme
  5. ¿Qué es el «no culposo sobrepago recuperable» y de qué forma afecta mis beneficios?
  6. ¿Qué es el «sobrepago no culposo no recuperable»?
  7. ¿Cómo hago los pagos de reembolso por un sobrepago?
  8. ¿Cuál es la sanción por pagar con un cheque sin fondos
  9. ¿Qué es el lien (derecho a retención) como resultado de sobrepago
  10. ¿Qué es el Programa de cobro de deudas del Departamento de Hacienda (en inglés, Treasury Offset Program o TOP)?
 
1. ¿Cómo informo sobre un fraude?
 
Use el formulario de información de fraude en los reclamos de compensación por desempleo para denunciar a individuos que estén recibiendo los beneficios del UC de Pennsylvania ilegalmente. Eso podría incluir a personas que estén trabajando sin declarar sus ingresos mientras reciben los beneficios del UC; o personas que no pueden trabajar debido a una enfermedad, discapacidad o porque están encarceladas y están recibiendo los beneficios del UC.
 
2. ¿Qué es un sobrepago de beneficios?
 
Los beneficios de compensación por desempleo que una persona recibe sin tener derecho a ellos son conocidos como sobrepagos. Dependiendo de las circunstancias, dichos sobrepagos están clasificados en dos grupos: aquellos que fueron por su culpa y aquellos que no fueron por su culpa.
 
Si usted ha sido sobrepagado recibirá el aviso de sobrepago por correo, enviado a la más reciente dirección que usted dio. Es su responsabilidad, como reclamante, el notificar al Centro de Servicio del UC si ha tenido un cambio de domicilio aunque ya no esté reclamando beneficios.
 
De acuerdo con la Sección 501(e) de la Ley de Compensación por Desempleo de Pennsylvania, una determinación es terminante a no ser que una apelación sea presentada a tiempo. Si no está de acuerdo con una determinación usted deberá presentar una apelación dentro de los 15 días que siguen a la fecha de envío de la determinación para que la apelación sea considerada como sometida a tiempo.
 
3. ¿Qué es de UC el sobrepago «culposo» y de qué forma afecta mis beneficios?
 
Un «sobrepago culposo» de UC resulta cuando usted recibe beneficios estatales de UC a los que no tenía derecho debido a su culpa, tales como escondiendo o mintiendo sobre datos relacionados con su derecho a los beneficios del UC. ésto incluye el no declarar ingresos por una semana reclamada en que usted trabajó o el no declarar una separación de su empleador actual. Un sobrepago culposo tiene que ser reembolsado. Usted estará obligado a pagar los intereses sobre el principal de un sobrepago culposo no pagado dentro de los 15 días que siguen a la fecha en que la determinación del Aviso de sobrepago es hecha. Interés seguirá evaluarse contra el saldo impago. Además, si usted en el futuro presenta sus reclamos de UC, esos beneficios podrían ser retenidos para saldar su existente sobrepago. Un lien (derecho a retención) podría serle impuesto a usted para recuperar el monto del sobrepago, el interés acumulado y los recargos y sanciones correspondientes.
 
Un sobrepago culposo será considerado fraude si usted, a sabiendas, esconde datos o provee información falsa con el objeto de obtener o incrementar los beneficios. Un sobrepago debido a fraude será además sancionado con un 15 por ciento de multa basado en el monto del principal del sobrepago. Además de la deuda por el interés y la sanción del 15 por ciento, usted podría incurrir semanas de sanciones o tener que enfrentar enjuciamiento por sobrepago fraudulento.
 
4. ¿Qué es la "semana de sanción" y cómo podría afectarme
 
A un reclamante se le cargan «semanas de sanción» cuando a sabiendas hace declaraciones falsas o no cumple con proveer información relevante con el propósito de obtener beneficios federales o estatales del UC. Cuando un reclamante está bajo una semana de sanción, el reclamante no tendrá derecho a beneficios por esa semana (p. ej., no se le pagará ningún dinero) aunque llene el resto de los requisitos.
 
Para poder servir la semana de sanción, el reclamante deberá presentar una solicitud por la semana y tener derecho a los beneficios parciales o totales. AVISO: el servir una semana de sanción noes igual a que el departamento le retenga los beneficios para reembolsar un sobrepago. El sobrepago de un reclamante no se reduce cuando él/ella está sirviendo una semana de sanción. El servir una semana de sanción y el reembolso por un sobrepago no pueden ser hechos la misma semana. 
 
      
5. ¿Qué es el «no culposo sobrepago recuperable» y de qué forma afecta mis beneficios?
 
El no culposo sobrepago recuperable es un sobrepago que sucedió sin que haya sido su culpa. Un no culposo sobrepago recuperable puede ser deducido de futuros pagos de beneficio. Sin embargo, dichas deducciones no deberán sobrepasar un tercio del beneficio semanal. Si el total del sobrepago es de $99 o menos, éste será deducido por completo. El reembolso voluntario es aconsejado y aceptado.
 
6. ¿Qué es el «sobrepago no culposo no recuperable»?
 
El sobrepago no culposo no recuperable es un sobrepago que no fue culpa suya ocasionado por:
  • una reversión posterior de dos decisiones sobre derecho a beneficios
  • el posterior recibo de pago por feriado, vacaciones u otro que usted no anticipaba recibir
  • una determinación posterior que señala que los ingresos de su año base no fueron ganados en un empleo según las estipulaciones de la ley de UC de Pennsylvania.
Los pagos futuros de beneficios no serán reducidos para recuperar un sobrepago no culposo no recuperable. Sin embargo, el reembolso voluntario es aconsejado y aceptado.
 
7. ¿Cómo hago los pagos de reembolso por un sobrepago?
 
Cuando haga un pago de reembolso por un sobrepago, por favor envíe un cheque o giro postal (money order) a la dirección indicada abajo. Por favor no mande dinero en efectivo. El departamento no se responsabiliza por dinero en efectivo que no es recibido. Su nombre completo y las 4 últimas cifras de su número de seguro social deberán ser escritos en el cheque o giro postal para asegurar de que podrá ser procesado. El cheque o giro postal deberá pagarse a: PA UC FUND. Todos los pagos deberán ser enviados a:

Office of Unemployment Compensation Benefits
UI Payment Services
PO Box 67503
Harrisburg PA 17106-7503

8. ¿Cuál es la sanción por pagar con un cheque sin fondos
 
Si usted paga al departamento con un cheque que no está respaldado por su banco, usted será sancionado por emitir un cheque sin fondos. El cargo de la sanción será de $10 por cheques sin fondos de $10 o menos, el valor nominal del cheque por aquellos superiores a los $10 pero menos de $100 y $100 por cheques de $100 o más.
 
9. ¿Qué es el lien (derecho a retención) como resultado de sobrepago
 
El departamento podría presentar un lien (derecho a retención) legal contra reclamantes que tienen sobrepagos culposos que no han sido reembolsados. Tal lien es conectado a las pertenencias y propiedades del reclamante. El sobrepago deberá ser completamente reembolsado así como los recargos por los liens que fueron pagados por el departamento, antes de que el lien sea terminado.
 
10. ¿Qué es el Programa de cobro de deudas del Departamento de Hacienda (en inglés, Treasury Offset Program o TOP)?
 
Las leyes federales y estatales le permiten al departamento el interceptar su reembolso por el impuesto federal a la renta o ingreso para recuperar un sobrepago fraudulento pendiente.
 
El departamento participa en el Programa de cobro de deudas del Departamento de Hacienda o TOP. Dicho programa le permite al Estado de Pennsylvania el tomar posesión de los reembolsos relacionados con el impuesto federal a la renta de individuos que tienen sobrepagos culposos de tipo fraudulento. Si usted tiene un sobrepago fraudulento, parte o el total de su reembolso federal por el impuesto al ingreso pudiera ser interceptado por el Departamento de Hacienda de los EE. UU. para ser enviado al departamento para saldar su sobrepago con el UC.
 
 
The information provided on this site does not constitute a determination of eligibility to receive unemployment compensation.