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Instrucciones para presentar los reclamos quincenales

*Cuidado con los sitios web fraudulentos de desempleo. Siempre asegúrese de que está en nuestro sitio cuando la declaración de beneficios, el cambio de sus datos personales, o inscribirse en el depósito directo. Nunca vamos a pedirle que pague por los servicios de la UC, o puede pedir su información de crédito.

Después de presentar su reclamo inicial de beneficios del UC, usted recibirá por correo una carta de Confirmación de reclamo. Esta carta le proveerá de su PIN de 4 dígitos que le será necesario para presentar su reclamo quincenal. Esta carta además le indicará en qué fecha deberá presentar su primer reclamo quincenal, lo que es comúnmente el segundo domingo después de haber llenado su primera solicitud de beneficios.

Cuando presente su solicitud quincenal, usted lo estará haciendo por dos semanas de beneficios. Una semana de beneficio es una semana que empieza el domingo y termina el sábado. La fecha del sábado es llamada la fecha del final de la semana compensable o CWE, en inglés. Aunque usted estará presentando una solicitud o reclamo por dos semanas a la vez, usted certificará su derecho a los beneficios por cada semana individualmente.

AVISO: EL DEPARTAMENTO NO PAGARÁ POR SEMANAS A NO SER QUE HAYA PRESENTADO SU RECLAMO QUINCENAL A TIEMPO.

La mejor forma de presentar su reclamo quincenal es en línea, los domingos de 6 a. m. a 11 p. m. y de lunes a viernes de 6 a. m. a 10 p. m.

Además puede hacerlo por teléfono vía PAT (Telellamadas de Pennsylvania). Puede llamar al 877-888-8104, los domingos de 6 a. m. a 11 p. m. y de lunes a viernes de 6 a. m. a 9 p. m.

Cómo presentar los reclamos quincenales por TTY

Usted puede presentar sus reclamos quincenales por TTY. Haga clic aquí para acceder a mayor información.

Sobrepagos fraudulentos de EUC y FAC

A partir del 29 de abril del 2015, de acuerdo con la Ley Pública 112-96, los reclamantes que hayan sido sobrepagados debido que fraudulentamente recibieron beneficios de EUC (compensación por desempleo de emergencia) y FAC (compensación federal adicional) comenzarán a tener el 100 por ciento, en vez de sólo el 50 por ciento, de los beneficios semanales a los que actualmente tienen derecho a recibir a ser empleados para reembolsar por los sobrepagos fraudulentos de EUC o FAC. Tales reclamantes no recibirán ningún beneficio hasta que hayan totalmente cancelado todo sobrepago pendiente de EUC y FAC. Esta acción de recobro no puede ser apelada ni exonerada.

presentar los reclamos quincenales


Cómo presentar un reclamo quincenal por teléfono

Cómo presentar una reclamación quincenal por correo

Recibir los pagos de beneficio

Los pagos de beneficio son emitidos por depósito directo o por tarjeta de débito.

La semana de espera

La primera semana del año de beneficio en que esté desocupado y tenga derecho a los beneficios se le conoce como la 'semana de espera'. La semana de espera no es pagable por UC. Usted deberá reclamar la semana de espera después de haber presentado una solicitud de beneficios.

Semana compensable

En Pennsylvania todas las semanas de desempleo están basadas en la semana civil; es decir, siete días continuados comenzando el domingo y terminando el sábado siguiente. La fecha del sábado es llamada la fecha del final de la semana pagable (CWE, en inglés). Sus ingresos y derecho durante cada semana civil determinan si llena los requisitos para recibir los beneficios por dicha semana y el monto que se le habrá de pagar.

Ingresos

Por cada semana por la que esté reclamando beneficios, usted deberá declarar todo trabajo e ingresos en bruto durante dicha semana, sin tomar en cuenta cuándo le fue pagada. Los ingresos son cualesquiera que usted reciba por trabajo que haya hecho, p. ej., dinero en efectivo, créditos para compras, asignaciones alimenticias, hospedaje, propinas, pago federal por servicio activo en la Reserva Militar o Guardia Nacional y las dos semanas en el campo de entrenamiento, y cualquier otro tipo de pago que reciba por trabajo o servicio que usted prestó. Usted además deberá declarar todas las horas de trabajo que haya perdido cuando el trabajo estaba a su disposición y deberá declarar los ingresos en bruto que hubiera podido ganar por las horas en que estuvo ausente. Usted podría perder el derecho a los beneficios o ser denunciado judicialmente de acuerdo a la ley de UC de Pennsylvania si no declara todos los empleos e ingresos que tuvo más las horas de trabajo que no llevó a cabo.

Crédito de beneficio parcial

Usted puede ganar hasta el 30 por ciento del monto de su beneficio semanal en toda semana por la que esté solicitando beneficios sin que sus ingresos afecten su pago semanal de beneficio. Este 30 por ciento de su beneficio semanal es su «crédito de beneficio parcial». Toda cantidad que usted gane en una semana que exceda el crédito de beneficio parcial será deducido de su beneficio semanal dólar-por-dólar. Al declarar sus ingresos por semana, siempre dé el monto actual de sus ingresos en bruto. Esa cantidad es redondeada al inmediato monto superior (p. ej., $76.07 = $77) al hacer la determinación de cuánto va a recibir por la semana.

El ejemplo siguiente muestra cómo el crédito de beneficio parcial funciona:

Una persona se queda desocupada y solicita los beneficios del UC y se determina que ésta tiene un beneficio semanal de $200. Con un beneficio semanal de $200, el crédito de beneficio parcial es $60 (30% de $200 = $60). Esto quiere decir que el reclamante puede ganar hasta $60 y aún así recibir los $200 completos de beneficios del UC por esa semana.

Después de estar desocupado por unas pocas semanas, el reclamante encuentra un empleo a tiempo parcial que le paga $99.25 (redondeado a $100) por semana. El reclamante debe declarar el monto en bruto de esos ingresos a tiempo parcial al momento de solicitar sus beneficios. El modo más fácil de calcular el monto del beneficio pagable al reclamante por la semana es el sumar el monto semanal de beneficio y el crédito de beneficio parcial y al resultado restarle el ingreso semanal.

$200
BENEFICIO
SEMANAL
+ $60
CRÈDITO
DE BENEFICIO
PARCIAL
= $260
TOTAL
- $100
TOTAL
DE INGRESOS
SEMANALES
(redondeado)
= $160
MONTO DE
BENEFICIO
PARCIAL
PAGABLE

En este ejemplo, si el reclamante tuvo ingresos de $260 o más en cualquier semana, no habría beneficios pagables por esa semana.

Los ingresos parciales deberán ser declarados en la semana en que se ganaron, no en la semana en que fueron pagados. Todos los ingresos deberán ser declarados, aunque sean menos que el crédito de beneficio parcial.

Beneficios complementarios por desempleo

Los empleadores y los sindicatos de ciertas industrias han desarrollado planes para pagar beneficios complementarios por desempleo (SUB, en inglés) para los trabajadores que son descansados. Estos beneficios son pagados a través de un fondo manejado por una entidad particular. Tales beneficios son dados encima de los beneficios de UC pagados por el estado. Mayor información detallada sobre SUB la puede obtener del folleto UCP-8 (State Unemployment Compensation and Supplemental Unemployment Benefit Plans, en inglés).

Pago de feriado

El pago de feriado deberá ser declarado por la semana del feriado, sin importar en cuándo fue pagado. El pago por feriado es siempre deducible y se usa la misma fórmula de crédito de beneficio parcial descrita líneas arriba.

Pago de vacaciones

Es su responsabilidad el declarar todo pago por vacaciones. Si usted recibe pago de vacaciones y se encuentra en una situación de descanso temporal y tiene una fecha esperada de regreso al trabajo, su pago de vacaciones será deducido de sus beneficios usando la misma fórmula de crédito de beneficio parcial descrita líneas arriba. Sin embargo, si su desocupación es permanente o indefinida, los pagos de vacaciones no serán deducidos de sus beneficios semanales.

La información proveída en este sitio no constituye una determinación de derecho a recibir la compensación por desempleo.