ASISTENCIA POR EL AJUSTE DEL COMERCIO Y GLOBALIZACIÓN LEY DE 2009

PARA SOLICITUDES PRESENTADAS A PARTIR DEL 18 DE MAYO DE 2009

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ÍNDICE

DIRECCIONES, NÚMEROS DE TELÉFONO Y SITIOS WEB IMPORTANTES

NO OLVIDAR

• Llame al Centro de Servicio del UC al 1-888-313-7284 para presentar una solicitud de cobertura en el programa de Asistencia por Ajuste del Comercio (TAA), incluyendo las Asignaciones en efectivo por Reajustes del Comercio (TRA). Por ahora las solicitudes de TRA no pueden ser tramitadas por la Internet. No espere hasta que sus beneficios regulares del UC se hayan agotado.
• Póngase en contacto con un PA CareerLink® para presentar una solicitud de capacitación o exención por escrito de las obligaciones de la capacitación (vea abajo), asignaciones para búsqueda de empleo o asignaciones para reubicación, o para obtener otros servicios de reempleo. Una lista completa de las oficinas del PA CareerLink® se puede encontrar en www.pacareerlink.pa.us, o en su guía teléfonica local bajo State Government, Department of Labor & Industry, PA CareerLink®.
• Después de agotar sus beneficios del UC continúe presentando sus solicitudes quincenales (Formulario B4-POS) de beneficios, aunque esté apelando la negación de sus beneficios. Asegúrese de llenar todas las secciones. Si se le acaban los formularios póngase en contacto con el Centro de Servicio del UC. Los beneficios del TRA no pueden ser solicitados por Internet ni por el sistema de telellamadas (PAT) de PA.

Hay plazos para solicitar los beneficios de la Ley de Comercio de 2009. Vea las páginas del 9 al 11.

• Estar registrado en un programa de capacitación aprobado por la ley del comercio a más tardar al final de la semana 26 después de la semana en que la petición fue certificada.
• O estar registrado en un programa de capacitación aprobado por la ley del comercio a más tardar al final de la semana 26 del período que empezó después de su más reciente separación calificada del empleo afectado.
• O solicitar y recibir por escrito una certificación del Departmento de Trabajo e Industria de PA exonerándole de la obligación de estar registrado en capacitación considerando aquel que comprenda el plazo de término posterior entre el 26 o la semana 26 de los plazos para inscribirse tal como es descrito arriba.
  NOTA: usted debe estar inscrito en un programa de capacitación aprobado por la ley del comercio a más tardar el lunes de la primera semana que vino 30 días después de la fecha en que la exención caducó o fue revocada.
• Haber completado un programa de capacitación aprobado por la ley del comercio.

• Mientras esté en capacitación el pago de beneficios del TRA no le puede ser emitido hasta que el Centro de Servicio del UC haya recibido su solicitud quincenal de TRA más los formularios de asistencia a la capacitación por cada semana.
• Usted debe hacer un esfuerzo sistemático y sin pausa para obtener empleo durante toda semana que solicite TRA. Esto significa que debe llevar a cabo por lo menos dos actividades de búsqueda de trabajo por semana en días distintos.
  NOTA: hay muchas formas de buscar trabajo. Ud. puede ponerse en contacto con la persona autorizada por un empleador potencial a emplear o puede seguir el proceso de solicitar empleo tal cómo lo es prescrito por el empleador. Usted puede asistir a una feria de trabajo o utilizar los servicios de reempleo disponibles en el PA CareerLink®. Ud. puede ponerse en contacto con su sindicato o gremio o hacer aquello que se acostumbra a hacer en su comunidad y mercado laboral para encontrar empleo. Usted no debe autolimitarse a un sólo tipo de método de búsqueda de empleo.
• Usted debe proveer evidencia tangible de sus esfuerzos para encontrar trabajo durante toda semana que solicite TRA. Esto quiere decir que debe identificar sus actividades relacionadas con la búsqueda de empleo, las fechas y métodos de sus actividades, el tipo de trabajo que buscó, y los resultados obtenidos. Usted debe proveer esa información en el reverso de su formulario de solicitud de TRA. Usted debe mantener un récord exacto y actualizado de sus actividades de búsqueda de empleo en caso de que se le pida que verifique sus esfuerzos para encontrar empleo. Los individuos registrados en capacitación de conformidad con la ley del comercio o capacitación aprobada por el PA CareerLink® no están obligados a buscar trabajo.
• Si a Ud. se le otorga una exención en cuanto al requerimiento de estar registrado para capacitación o si ya completó la capacitación, usted debe llevar a cabo una búsqueda de empleo sistemática y sin pausa que incluya por lo menos dos actividades por semana en días distintos por toda semana en que esté solicitando beneficios.
• El monto de su beneficio semanal de TRA es igual al de la última semana pagable en la solicitud de UC existente en ese momento, o que Ud. presentó (o pudo haber presentado) después de su primera separación calificada del trabajo negativamente afectado cubierto por la petición certificada. El monto de su beneficio semanal de TRA pudiera reflejar las estipulaciones federales o estatales de reducción de beneficios, si estas están en efecto.
• Si usted comienza a recibir TRA y recalifica posteriormente para poder solicitar UC, Ud. pudiera elegir el continuar seguir recibiendo TRA en vez del pago regular de UC sólo si la solicitud posterior de UC está basada al menos en parte en empleo a tiempo parcial o de corto tiempo que tuvo después de su más reciente separación total del trabajo negativamente afectado. De otra manera, si Ud. tiene derecho al UC regular usted debe solicitar UC en vez de TRA aunque el monto semanal de beneficio sea menor.
• El estar laborando en un trabajo considerado como autoempleo puede resultar que en usted sea totalmente descalificado de poder recibir beneficios sin importar el monto de ingresos que Ud. reciba.
• Su derecho a beneficios de TRA adicionales o a capacitación correctiva terminarán cuando complete su capacitación, salga de la capacitación, su período de derecho caduque, o si ha agotado el máximo de sus beneficios.
• NO HAY GARANTÍA de que usted recibirá el beneficio semanal del UC o TRA durante el transcurso de su capacitación.
• Póngase en contacto con el PA CareerLink® para obtener asesoramiento en los servicios de reempleo y beneficios, incluyendo en:
  • Registro laboral
  • Guía de carrera
  • Actividades y taller de búsqueda de trabajo
  • Desarrollo laboral
  • Servicios de apoyo
  • Servicios autodirigidos de búsqueda de empleo
  • Ayuda para producir el currículo
  • Capacitación financiada
  • Asignaciones para búsqueda de empleo
  • Asignaciones para reubicación

¿QUÉ ES LA ASISTENCIA POR EL AJUSTE DEL COMERCIO?

SOLICITANDO ASISTENCIA POR EL AJUSTE DEL COMERCIO

OBTENIENDO EL CERTIFICADO DE DERECHO GRUPAL

FECHA DE CERTIFICACIÓN E IMPACTO

• Su compañía o subdivisión produce un "artículo» o provee un «servicio".
• El incremento de importaciones ha sido un motivo importante de un número o proporción considerable de las separaciones parciales o totales, o de peligros de separaciones en su compañía.
• La producción de artículos o el abastecimiento de servicios ha sido reubicado a un país entranjero tal como o directamente en competencia con artículos producidos o servicios suministrados lo que ha contribuido a un número o proporción notable de separaciones o peligros de separaciones en su compañía.

IMPORTANTE

SOLICITANDO UNA DETERMINACIÓN DE DERECHO A BENEFICIOS DEL TAA

SOLICITANDO CADA BENEFICIO DEL TAA

• Solicitar el derecho a TAA.
• Presentar una solicitud individual por cada beneficio.
• Solicitar a tiempo.
• Solicitar antes de comenzar la actividad.
• Tomar en cuenta el tiempo que será necesario para procesar su aplicación.

BENEFICIOS DE REEMPLEO

• Asignación para la búsqueda de trabajo
• Asignación para la reubicación
• Capacitación financiada

ASIGNACIÓN PARA BÚSQUEDA DE EMPLEO

• Está totalmente separado del empleo que fue negativamente afectado.
• No es razonable el esperar que obtenga empleo en la comunidad donde vive y además tiene una expectativa razonable de obtener empleo adecuado de larga duración en el área de la búsqueda de trabajo.
• Y debe presentar su solicitud dentro del plazo apropiado presentando su solicitud de asignación para búsqueda de empleo (considerando aquella opción que tenga la fecha de término de posterior expiración) o antes del día 365 después de la certificación de la petición que lo cubre como trabajador, o antes del día 365 después de su más reciente separación total de un trabajo afectado negativamente que está comprendido en la petición, o antes del día 182 después de haber concluido la capacitación aprobada de TAA.

• Estar totalmente separado del empleo y solicitar la asignación para búsqueda de trabajo antes de empezar la búsqueda de empleo.
• Estar registrado en el PA CareerLink® para servicios de reempleo.
• Y completar su búsqueda de empleo dentro de 30 días ya sea obteniendo trabajo o contactando con cada empleador a donde se le envió en conexión con la búsqueda de empleo.

ASIGNACIÓN PARA REUBICACIÓN

• Usted ha sido totalmente separado de un trabajo negativamente afectado cuando la reubicación comienza.
• No es razonable el esperar que obtenga empleo adecuado en el área de la comunidad donde vive, y usted ha obtenido empleo adecuado con una expectativa razonable de trabajo de larga duración, o le han dado una oferta de buena fe para un empleo adecuado fuera de su área de manejo diario al trabajo y localizado en el área donde intenta reubicarse.
• Usted no ha recibido previamente una asignación para reubicación bajo la misma petición.
• Otro miembro de su familia no ha recibido una asignación para mudanza conectada a esta misma reubicación.
• Su reubicación es dentro de los EE. UU. y fuera de su actual área de manejo diario al empleo.
• Usted comienza y termina su reubicación dentro de un período de tiempo razonable.
• Usted está registrado en el PA CareerLink® para servicios de reempleo.
• Y usted presenta su solicitud dentro del plazo apropiado presentando su solicitud de asignación para reubicación (considerando aquella opción que tenga la fecha de término de posterior expiración) o antes del día 425 después de la certificación de la petición que lo cubre como trabajador, o antes del día 425 después de su más reciente separación total de un trabajo afectado negativamente que está comprendido en la petición, o antes del día 182 después de la fecha de término de su capacitación aprobada de TAA.

CAPACITACIÓN FINANCIADA

• Ud. no estuvo previamente determinado como teniendo derecho a un programa de capacitación bajo la misma certificación.
• Usted debe ser un trabajador negativamente afectado o un trabajador titular negativamente afectado (tal como lo es determinado por la secretaria de Labor e Industria bajo el concepto de «caso por caso») en el momento de su solicitud.
• Usted debe ser determinado como teniendo derecho a los beneficios de reempleo de TAA (a no ser que usted sea un trabajador titular negativamente afectado tal como lo es determinado por el empleador certificado).
• Usted no debe tener disponible un empleo adecuado.
• Usted debe beneficiarse o sacar provecho de la capacitación apropiada.
• Debe existir una expectativa razonable de obtener empleo al finalizar la capacitación.
• La capacitación debe estar razonablemente disponible y generalmente dentro de una distancia manejable diariamente.
• Usted debe estar calificado para emprender y completar la capacitación.
• Y la capacitación debe ser adecuada y disponible a un precio razonable.

ASIGNACIONES POR EL REAJUSTE DEL COMERCIO

REQUISITOS PARA TENER DERECHO

1. Ser un trabajador negativamente afectado que está cubierto por una petición certificada.
2. Estar separado de un empleo certificado debido a la falta de trabajo.
3. Estar total o parcialmente separado de un empleo certificado a partir de la fecha de impacto (comienzo) y antes de la fecha de terminación o expiración (fecha de caducación) de la certificación antes de solicitar TRA.
4. Y tener derecho a beneficios por desempleo basándose en su separación total o parcial, o tener derecho a beneficio por desempleo por una semana que está dentro del período en que la separación total o parcial se efectuó (o hubiese tenido derecho a beneficios si los hubiera entonces solicitado).
   NOTA: una separación total es necesaria para establecer un período de tener derecho de 104 semanas, durante el cual el TRA básico puede ser pagado.
5. Haber trabajado y obtenido ingresos de $30 o más por semana en un empleo certificado en por lo menos 26 de las 52 semanas que terminaron en la semana de su separación (vea el "Período de tener derecho a los beneficios básicos del TRA" en la página 11).
   NOTA: bajo ciertas condiciones, hasta un total de 26 semanas de discapacidad indeminizable bajo el concepto de compensación al trabajador lesionado o semanas para las que fue convocado al servicio activo de la reserva de las fuerzas armadas, o hasta un máximo de siete semanas combinadas de ausencias autorizadas por el empleador o servicio prestado como representante a tiempo completo de un sindicato o gremio dentro de su firma, pueden ser tomados en cuenta como parte de las 26 semanas necesarias para calificar.
6. Estar activamente buscando, solicitando y aceptando empleo dentro de sus capacidades, y reportando sus esfuerzos activos de búsqueda de trabajo al Centro de Servicio del UC en la forma requerida, mientras esté solicitando beneficios bajo la exención del programa de capacitación o después de haber completado un programa de capacitación aprobada.
7. No tener beneficios pagables estatales o federales de compensación por desempleo (o un período de espera que no ha expirado) en su solicitud calificada de UC por TRA por la misma semana, incluyendo beneficios por desempleo de una entidad estatal, seguro ferroviario por desempleo (por sus siglas en inglés de RRUI), UC para ex miembros de las fuerzas armadas (UCX), UC para empleados federales civiles (UCFE), beneficios extendidos (EB), o ningún otro beneficio federal por desempleo tal como la compensación por desempleo de emergencia (EUC).

PLAZOS IMPORTANTES

• Estar registrado en un programa de capacitación aprobado por la ley del comercio a más tardar al finalizar la semana 26 después de la semana en que la petición fue certificada, o si es más tarde al finalizar la semana 26 después de su más reciente separación calificada del empleo afectado.
• O solicitar y haber recibido una certificación por escrito del Departamento de Labor e Industria de PA exencionando el requerimiento de estar registrado para capacitación por la opción que termine más tarde entre la 26 y semana 26 del plazo de registración.
• estar registrado en un programa de capacitación aprobado por la ley del comercio a más tardar el lunes que sigue a la expiración o revocación de la exención o el solicitar y recibir por escrito una renovación de la exención antes de la expiración o revocación de la exención original.
• O haber completado un programa de capacitación aprobado por la ley del comercio. Si Ud. no llena este requisito, usted no tendrá derecho a seguir recibiendo los beneficios semanales del TRA comprendidos en el programa de TAA. El plazo de registración en la 26 y semana 26 puede ser extendido por hasta 45 días bajo circunstancias atenuantes.
   
  NOTA: estos plazos para que Ud. se registre en capacitación pueden ser extendidos por hasta 45 días sólo si hay de por medio circunstancias atenuantes que demoren su registración. Los pedidos de extensión deben ser llenados por escrito en el formulario proveído y deben ser presentados al TCS Unit en Harrisburg para su aprobación. Este plazo para el requisito de registración debe ser cumplido para poder tener derecho a más beneficios semanales de TRA bajo el programa de TAA.
   
  Estar registrado en capacitación significa que Ud. ha:
   
• Llenado todos los formularios y solicitudes necesarios para la capacitación.
• Sido aceptado por una entidad educacional.
• Y su capacitación ha sido aprobada por la TCS Unit para comenzar dentro de 30 días.

EXENCIONES

• Ud. ha sido notificado por la firma de donde su separación ocurrió que será llamado de regreso al trabajo.
• Ud. posee destrezas que están en demanda lo que le hará fácil el encontrar trabajo adecuado y tiene una expectativa razonable de conseguir empleo con ingresos similares a los anteriores en un futuro cercano. Esto pudiera incluir el tener un título de posgrado de una institución de educación de nivel superior o equivalente o una certificación tipo posgrado en un campo especializado.
• Dentro de dos años Ud. llenará todos «los requisitos para tener derecho» a beneficios de seguro para los de edad avanzada bajo el Título II de la Ley del Seguro Social o una pensión de tipo privado patrocinada por un empleador o sindicato.
• No puede participar en capacitación debido a problemas de salud. (Esto no le exime de sus deberes relacionados con la disponibilidad para trabajar, búsqueda activa de empleo, o su negación a aceptar trabajo bajo las leyes federales o estatales de compensación por desempleo).
• La primera fecha disponible de registro para una capacitación aprobada es dentro de los 60 días que siguen a la fecha de emisión de la exención, o si fue más tarde era por que habían circunstancias atenuantes que causaron la demora en la registración.
• La capacitación no está razonablemente disponible, o la capacitación adecuada a un costo razonable no está disponible, o los fondos para capacitación no están disponibles.

REQUISITOS SEMANALES GENERALES

ASIGNACIONES BÁSICAS POR EL REAJUSTE DEL COMERCIO

MONTO DE LOS BENEFICIOS BÁSICOS DEL TRA

• Un trabajador tenía derecho a 26 semanas de UC en un monto de beneficio semanal de $200 ($5,200). El monto máximo pagable de beneficio básico de TRA es 52 veces el monto de beneficio semanal de $200 ($10,400). Restando $5,200 de $10,400 resulta en que a este trabajador le queda un monto de beneficio máximo de TRA básico de $5,200.
• Un trabajador tenía derecho a 26 semanas de UC, seguido por 13 semanas de EUC con un monto de beneficio semanal de $200 ($5,200 + $2,600 = $7,800). El monto máximo pagable de beneficio básico de TRA es 52 veces el monto de beneficio semanal de $200 ($10,400). Restando $7,800 de $10,400 resulta en que a este trabajador le queda un beneficio máximo de TRA básico de $2,600.

PERíODO DE DERECHO A LOS BENEFICIOS BÁSICOS DE TRA

• La capacitación correctiva/de prerrequisito forma parte del paquete TAA de capacitación aprobada.
• Y el derecho a TRA básico no se ha agotado al final del período de 52 semanas de derecho a la TRA básica.
• Y el solicitante está participando en una capacitación aprobada por TAA.

DEDUCCIONES DE LOS BENEFICIOS DEL TRA

• Las obligaciones de manutención de menores por las cuales el Departamento de Labor e Industria de PA ha recibido una orden judicial o un acuerdo de retención de ingresos.
• El monto de otras asignaciones para capacitación que usted reciba, tal como la Asistencia Educacional para Veteranos.
• Una reducción estatal del porcentaje semanal, si es mandada por una ley de Pennsylvania.
• Una reducción federal del porcentaje semanal, si es requerida por ley federal.

RETENCIÓN DE IMPUESTOS FEDERALES

ASIGNACIONES ADICIONALES POR EL REAJUSTE DEL COMERCIO

• Termina su capacitación aprobada antes de solicitar todas las 78 semanas.
• No tiene derecho a ninguna de esas semanas porque no está participando en capacitación o tiene una pausa en la capacitación que excede 30 días.
• O usted no ha solicitado todas las 78 semanas durante el período de derecho de 91 semanas.

ASIGNACIONES ADICIONALES Y CAPACITACIÓN CORRECTIVA POR REAJUSTE DEL COMERCIO

PAGOS DE TRA BÁSICO Y TRA ADICIONAL DURANTE PAUSAS EN LA CAPACITACIÓN

• La pausa en capacitación ha estado programada, o publicada en la agenda de la institución educativa o indicada en el programa de capacitación aprobada.
• Usted está participando en el programa de capacitación inmediatamente antes del comienzo de la pausa e inmediatamente después del final de la pausa.
• Y la duración de la pausa no excede 30 días civiles (excluyendo sábados, domingos, y feriados estatales o federales si la capacitación no hubiera normalmente ocurrido en esos días).

REGLAS ESPECIALES PARA EL SERVICIO MILITAR DE RESERVA

CLASIFICACIÓN DE PERSPECTIVAS DE EMPLEO

• El empleo paga al menos el más alto del salario mínimo vital federal o estatal y es mayor que el monto de su beneficio semanal del TRA más el monto de cualquier otro beneficio suplementario por desempleo que Ud. recibe.
• Y el empleo ofrecido está listado en el PA CareerLink®, u ofrecido a Ud. por escrito por el empleador. Si está en capacitación, el efecto que el ofrecimiento de un trabajo tendrá en su capacitación será tomado en cuenta.

REQUISITOS DE LA BÚSQUEDA SEMANAL DE EMPLEO

• Buscar empleo en al menos dos días durante cada semana por la que esté solicitando beneficios y debe hacer por lo menos dos contactos laborales por semana, los contactos deben ser hechos en días diferentes de la misma semana.
• Reportar sus actividades semanales de búsqueda de empleo en su formulario quincenal de solicitud que le es proveído por el Centro de Servico del UC. Usted debe usar por lo menos dos métodos diferentes para hacer contactos laborales durante cada semana por la que esté solicitando beneficios, a no ser que todos los contactos hayan sido en persona. Ud. no debe continuamente repetir el mismo método de contacto durante cada semana solicitada, excepto los contactos en persona y los que sean a través de un sindicato que tenga un servicio de empleo.

• Solicitando en persona
• El PA CareerLink®
• Un sindicato que tiene un servicio de empleo
• Llamadas telefónicas
• Agencias privadas de empleo
• Cartas, currículos

IMPORTANTE

DERECHO DE APELACIÓN

PETICIÓN DE DERECHO GRUPAL BAJO LA LEY DEL COMERCIO

• Pedir una reconsideración administrativa del Departamento de Labor de los EE. UU. dentro de los 30 días que siguen a la publicación de la determinación en el Registro Federal. Dichos pedidos deben ser por escrito, deben proveer información específica o las razones por las que los trabajadores consideran que la decisión del departamento es errónea, ya sea porque ciertos hechos no fueron tomados en cuenta o la interpretación de los hechos o de la ley no es correcta; la reconsideración debe ser enviada al:
   
  U.S. Department of Labor
  Employment and Training Administration
  Office of Trade Adjustment Assistance
  200 Constitution Avenue, N.W.
  Room C-5311
  Washington, DC 20210
   
  o
• Presentar una apelación pidiendo una reexaminación judicial de la determinación final negativa del Departamento de Labor de los EE. UU. dentro de los 60 días que siguen a la fecha de publicación de la negación en el Registro Federal. Los pedidos de reexaminación judicial deben ser presentados al «Case Management Supervisor, U.S. Court of International Trade, One Federal Plaza, New York, New York 10007». Si el pedido de la reconsideración administrativa ha sido presentado los trabajadores pueden presentar una petición de reexaminación judicial dentro de los 60 días que siguen a la fecha en que el aviso final de la disposición de la reconsideración administrativa de su petición fue emitida por el departamento.
   
  Para obtener mayor información vea www.doleta.gov/tradeact/fact.cfm.

SOLICITUDES INDIVIDUALES DE BENEFICIOS DEL TAA DE ACUERDO A LA LEY DE UC DE PA

• Apelar la decisión ante un árbitro del UC dentro de los 15 días que siguen a la fecha en que la decisión le fue enviada a Ud. Si el día quince de un período de apelación cae en un día en que la oficina está cerrada, el período de apelación es extendido hasta el siguiente día laboral. Un representante del PA CareerLink® o del Centro de Servicio del UC le puede asesorar en la presentación de su apelación. Un árbitro del UC presidirá la audiencia sobre su apelación y emitirá una decisión.
• Si usted está en desacuerdo con la decisión del árbitro del UC, usted puede presentar una apelación dentro de los 15 días que siguen a la fecha en que el árbitro del UC emitió su decisión. Su apelación será reexaminada por el Consejo de Reexaminación de Compensación por Desempleo de PA el cual emitirá su decisión sobre el caso. Un representante del PA CareerLink® o del Centro de Servicio del UC le puede asesorar en la presentación de su apelación.
• Si usted no está satisfecho con la orden y decisión del Consejo, usted puede presentar una apelación a la Corte Estatal dentro de los 30 días que siguen a la fecha en que el Consejo emitió su orden y decisión. Usted además puede solicitar que el Consejo reconsidere la decisión dentro de los 15 días que siguen a la fecha de envío de la decisión del Consejo. Sin embargo, a no ser que el Consejo otorgue la reconsideración, la apelación a la Corte Estatal debe ser aún presentada dentro de 30 días.

IMPORTANTE

• Continuar presentando sus solicitudes de beneficios semanales del TRA o de otros beneficios de la ley del comercio, siempre y cuando usted siga desempleado.
• Y continuar llenando los requisitos semanales necesarios (p. ej., registración y participación en capacitación; o completar el programa de capacitación u obtener la exención de los requisitos del programa de capacitación y el llevar a cabo una búsqueda activa de empleo).

DERECHO A REPRESENTACIÓN

¿QUÉ PASA SI ME SOBREPAGAN BENEFICIOS?

• Sin «culpa» por parte del individuo.
• Y pudiera causar un apuro financiero al individuo (o al hogar del individuo) tomando en cuenta el ingreso y recursos razonablemente disponibles para el individuo (o su hogar) y los gastos normales del individuo (o su hogar).

• La ley del comercio.
• La mayoría de los programas de beneficio por desempleo.
• Cualquier otra ley federal administrada por el Departamento de Labor e Industria que provea por el pago de asistencia o asignamiento por desempleo.
• Cualquier beneficio por desempleo que le sea pagable bajo la Ley de UC de PA.

SOLICITANTES INTERESTATALES

CRÉDITO FISCAL FEDERAL PARA LA COBERTURA DE SALUD
(Ley del Comercio de 2009)

CRÉDITO FISCAL FEDERAL PARA EL SEGURO MÉDICO

ASISTENCIA EN REEMPLEO POR EL AJUSTE DEL COMERCIO

• Debe solicitar el TAA y recibir una determinación sobre su derecho al Centro de Servicio del UC.
• Debe tener por lo menos 50 años de edad cuando ocurra el reempleo.
• Debe estar reempleado a tiempo completo de acuerdo a la definición estatal y no estar registrado en capacitación aprobada a tiempo completo.
• O debe estar empleado por lo menos 20 horas por semana si está registrado en una capacitación aprobada a tiempo completo.
• No debe ser empleado por el empleador certificado por la ley del comercio del que se separó.
• No debe estar proyectado a ganar más de $55,000 por año en su nuevo empleo.

• El RTAA paga el 50% de la diferencia entre los ingresos del trabajador al momento de la separación calificada y de sus ingresos en el nuevo empleo.
• Los beneficios del RTAA pueden ser pagados por un período de hasta 2 años comenzando ya sea en la fecha en que se agotó su derecho a beneficios del UC basándose en la separación del trabajo afectado por el comercio o en la fecha en que el trabajador obtiene un nuevo empleo, el que venga primero.
• Los beneficios del RTAA no deben exceder el máximo de $12,000 dentro del período de derecho.
• Los que participen en el RTAA pueden tener derecho al Crédito Fiscal para la Cobertura de Salud (HCTC).

• El RTAA paga hasta un máximo del 50% de la diferencia entre los ingresos del trabajador al momento de la separación calificada y los ingresos del trabajador en su nuevo empleo.
• Los beneficios del RTAA pueden ser pagados por un período de hasta 2 años después de la fecha en que el trabajador obtiene nuevo empleo, reducido por el número total de semanas de TRA que recibió.
• Los beneficios del RTAA serán reducidos por la porción de beneficios del TRA recibidos durante el período de derecho al RTAA.
• Los participantes en el RTAA pueden tener derecho al Crédito Fiscal para la Cobertura de Salud (HCTC) por cualquier mes en que reciban el beneficio del RTAA.

UCP-11B, LEY DEL COMERCIO DE 2009, CERTIFICACIÓN

• Los beneficios principales disponibles bajo la Asistencia por el Ajuste del Comercio (TAA), incluyen las asignaciones para la búsqueda de empleo, asignaciones de reubicación, capacitación, y Asignaciones en efectivo por el Reajuste del Comercio (TRA).
   
• Cada beneficio tiene requisitos distintos, que debo solicitar por separado, y que hay tiempos límites específicos para poder solicitar la mayoría de los beneficios.
   
• Para tener derecho al TRA, incluyendo las semanas adicionales de TRA, bajo el programa de TAA, yo debo llenar los requisitos de registración para capacitación inscribiéndome en capacitación aprobada bajo la ley del comercio de esta manera: (1) a más tardar al final de la semana 26 después de la fecha de certificación o a más tardar al final de la semana 26 después de mi más reciente separación calificada. (2) a más tardar en la fecha especificada en una exención del requerimiento de registración. (3) a más tardar en la fecha de registro especificada si a mí se me otorga una exención que es después cancelada. (4) o a más tardar en la fecha de extensión por escrito de esos plazos.
   
• Es mi responsabilidad el pedir y obtener una exención subsiguiente por escrito antes de la fecha de expiración de la exención existente, si no estoy inscrito en capacitación aprobada.
   
• Si estoy solicitando TRA básico y he completado la capacitación, o si he recibido una exención para el requisito de capacitación, o si estoy en una pausa en capacitación de más de 30 días. Yo debo llevar a cabo al menos dos contactos de trabajo en dos días diferentes durante cada semana en que solicito beneficios y debo reportar esas actividades en los formularios proveídos.
   
• Yo puedo solicitar hasta 45 días adicionales para inscribirme en capacitación, o pedir una exención de la capacitación si hay circunstancias atenuantes de por medio.
   
• Y entiendo que no hay garantía de que durante la duración de mi programa de capacitación yo recibiré UC, TRA u otro beneficio federal.

UCP-11B, LEY DEL COMERCIO DE 2009, CERTIFICACIÓN

• Los beneficios principales disponibles bajo la Asistencia por el Ajuste del Comercio (TAA), incluyen las asignaciones para la búsqueda de empleo, asignaciones de reubicación, capacitación, y Asignaciones en efectivo por el Reajuste del Comercio (TRA).
   
• Cada beneficio tiene requisitos distintos, que debo solicitarlos por separado, y que hay tiempos límites específicos para poder solicitar la mayoría de los beneficios.
   
• Para tener derecho al TRA, incluyendo las semanas adicionales de TRA, bajo el programa de TAA, yo debo llenar los requisitos de registración para capacitación inscribiéndome en capacitación aprobada bajo la ley del comercio de esta manera: (1) a más tardar al final de la semana 26 después de la fecha de certificación o a más tardar al final de la semana 26 después de mi más reciente separación calificada. (2) a más tardar en la fecha especificada en una exención del requerimiento de registración. (3) a más tardar en la fecha de registro especificada si a mí se me otorga una exención que es después cancelada. (4) o a más tardar en la fecha de extensión por escrito de esos plazos.
   
• Es mi responsabilidad el pedir y obtener una exención subsiguiente por escrito antes de la fecha de expiración de la exención existente, si no estoy inscrito en capacitación aprobada.
   
• Si estoy solicitando TRA básico y he completado la capacitación, o si he recibido una exención para el requisito de capacitación, o si estoy en una pausa en capacitación de más de 30 días. Yo debo llevar a cabo al menos dos contactos de trabajo en dos días diferentes durante cada semana en que solicito beneficios y debo reportar esas actividades en los formularios proveídos.
   
• Yo puedo solicitar hasta 45 días adicionales para inscribirme en capacitación, o pedir una exención de la capacitación si hay circunstancias atenuantes de por medio.
   
• Y entiendo que no hay garantía de que durante la duración de mi programa de capacitación yo recibiré UC, TRA u otro beneficio federal.